Pölzgutter und Partner GmbH

Unsere Gesellschaft wurde am 10.Oktober 1980 gegründet und im Handelsregister München eingetragen. Da wir sowohl in Deutschland als auch in Österreich tätig sind, übersiedelten wir im Jahr 1988 ins schöne Berchtesgadener Land. Unser Firmensitz ist heute etwa 20 Autominuten von der Stadt Salzburg und der Stadt Traunstein entfernt.

In den Anfängen unserer Beratungstätigkeit waren wir spezialisiert auf Sport- und Freizeit-Marketing und den wirtschaftlichen Betrieb von multifunktionalen Sport-, Freizeit- und Urlaubsanlagen. Dies entwickelte sich rasch zur Führung und zum Management solcher Anlagen.

In den 90er Jahren begann sich die Wirtschaftswelt nachhaltig zu verändern. "Wertewandel", "ISO-Zertifizierung" und "Internet" waren damals die Themen. Wir begannen uns mit der Veränderung zu beschäftigen und mit den Möglichkeiten Unternehmen an die neuen Spielregeln anzupassen. So spezialisierten wir uns bald auf ganzheitliches Management und nachhaltige Unternehmensführung. Dazu gehörten über kurz oder lang auch der Faktor Mensch und persönliche Voraussetzungen.

Darauf aufbauend begannen wir etwa ab 2000 uns speziell mit der persönlich-menschlichen Weiterentwicklung und mit Erfolgsfaktoren, sowohl für Unternehmen, als auch für Menschen zu befassen. Dies als Ausgangspunkt für die Bearbeitung der Themen Führung und Management.

Als interessantes Ergebnis von persönlicher und menschlicher Weiterentwicklung steht so gut wie immer der persönliche Erfolg und die persönliche Zufriedenheit, Grundvoraussetzungen für die Lebensqualität. So greift eins ins andere und alles ist miteinander untrennbar verbunden.

So ganz nebenbei haben wir natürlich auch unsere handwerklich-betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten weiterentwickelt. In Form von Unternehmensbewertungen und durch präzise Analysen von Jahreabschlüssen und Unternehmensinformationen können wir ganz besonders Unternehmen und Projekte sehr effektiv und schnell beurteilen und daraus Lösungsansätze entwickeln. Hinter die Zahlen zu blicken und den Veränderungsbedarf zu erkennen ist unsere Stärke.

Unser besonders Augenmerk jedoch gehört seit vielen Jahren den Themen "Zielfindung" und "Zielerreichung". Dies sowohl für Unternehmen als auch für Menschen. Hierzu haben wir "operatives Coaching" sowohl für Einzelpersonen, als auch für Teams oder ganze Unternehmen entwickelt.

Als jüngstes Ergebnis unserer Studien bieten wir nun spezielle Unterstützung zur Erreichung von Spitzenleistungen an. Die Regeln denen zu folgen ist sind dabei für alle Gebiete gleich, egal ob Wirtschaft, Sport, Kultur oder einfach nur Selbsterfahrung.